¿Qué resultados de aprendizaje y competencias profesionales son necesarias para el futuro desempeño profesional?

Dentro del saber ser el profesional que culmine el programa de Administración Pública Mención Desarrollo Institucional, incorporará conocimientos epistemológicos en inherentes al área de la Administración Pública, concebidos para su formación en valores y respeto ala normativa pública, lo que le permitirá diseñar e implementar sistemas de gestión pública, acorde a las necesidades actuales de lasorganizaciones.

¿Qué resultados de aprendizaje relacionados con el manejo de métodos, metodologías, modelos, protocolos, procesos y procedimientos de carácter profesional e investigativo se garantizarán en la implementación de la carrera/programa?

En el saber utilizar procesos y principios de la administración pública, con el fin de promover y motivar en el personal, la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades gerenciales como el liderazgo, la creatividad, el trabajo en equipo, la comunicación eficaz, la negociación y manejo de conflictos, que faciliten la participación de la sociedad civil en la toma de decisiones de la gestión pública.

¿Cómo contribuirá el futuro profesional al mejoramiento de la calidad de vida, el medio ambiente, el desarrollo productivo y la preservación, difusión y enriquecimiento de las culturas y saberes?

Dentro del saber conocer se pretende, mediante la investigación que el maestrante tenga capacidad de análisis, destrezas, habilidades y conozca de metodologías investigativas que le permitan desarrollar y desempeñarse como consultores, asesores, docentes y/o facilitadores altamente competentes que apoyen la formación de cuadros profesionales en gestión pública.

¿Cuáles son los valores y los principios, en el marco de un enfoque de derechos, igualdad e interculturalidad y pensamiento universal, crítico y creativo, que se promoverán en la formación profesional que ofrece el programa?

El programa de maestría en Administración Pública Mención Desarrollo Institucional pretende aportar al ser inspirado en los valores deseables en todo servidor público conforme a los valores y criterios éticos del bien común; capacidad para el cargo; compromiso con la sociedad; comunicación; equidad y respeto de género; espíritu de servicio; franqueza; honestidad; innovación; lealtad a la Constitución de la República, la ley y las normas de convivencia digna y del Buen Vivir; rectitud; responsabilidad; sencillez; sensibilidad; sentido de justicia; templanza; tolerancia; transparencia. La suma de estos valores nos da por resultado hombres y mujeres de honor que tienen por principio de vida la virtud.